2014年6月21日上午9時30分。在市模具協會葉會長的帶領下，模具協會各企業領導一行40余人到港源電子考察，港源常務副總王清英、生產部部長谷建豐等領導及相關部門負責人陪同考察，并對他們的來訪表示熱烈歡迎。
9月13日，樂清市城東街道首屆全民運動會歷經2天的競賽圓滿閉幕。港源公司積極響應街道黨工委、辦事處的號召，在保證正常生產的情況下，港源積極組織隊伍參加此次盛會，也是城東街道參賽團之一。這是港源公司展現綜合實力的機會，也是展現港源人奮發向上、勵志圖強精神面貌的契機。最終獲得團體項目籃球八強賽第7名、登山項目1金1銀、女子乒乓球第5名、挑擔項目第4名，團體綜合排名第五。
團隊文化是團隊之魂。一個沒有文化的團隊，如同一個沒有靈魂的人，行尸走肉罷了。團隊文化是一種精神，一種同化員工意志、凝聚員工力量的精神。同樣，團隊的文化環境可以塑造人才，對員工有著非常重要的影響。規章制度是對員工的一種制約，對執行力具有強制保障性。任何一個團隊，如果沒有必要的規章制度，沒有制定出賞罰嚴明的激勵措施，就難以保證執行力。
8月30日上午，樂清市城東街道慈善分會成立暨“慈善一日捐”動員大會在街道辦事處大會堂舉行。愛心點點，匯流成河，愛心捐款牌此起彼伏，港源電子捐款5萬元。街道黨工委書記胡王敏向為城東慈善分會作出貢獻的各界愛心人士及有關單位表示感謝，并就下一步工作作了部署。
港源開關：汽車里的“神經元” 讓每一次觸發都精準可靠
每一次“按下 / 撥動 / 觸發”，都在向控制器發送明確指令。 如果把整車看作一個神經系統：線束與連接器負責傳遞信號，而開關，就是分布在車身各處的“神經元”——把動作變成信號，把意圖變成執行。 港源要做的，就是讓這些“神經元”在嚴苛車規環境下依然穩定、安全、可靠。 【更多詳情】
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